Корпоративная этика
Приоритетом для Kamstrup является децентрализация компании, при которой ключевыми понятиями для всех сотрудников остаются ориентация на потребности клиента и высокая степень личной ответственности.

Ориентированность на клиента
Для нас очень важно умение сотрудников компании ставить себя на место клиента, понимать его потребности и оправдывать ожидания. Опыт и профессионализм наших специалистов позволяет клиентам Kamstrup рассчитывать именно на такой подход.
Мы доказываем свою надежность и ответственность неукоснительным выполнением своих обязательств перед клиентами, коллегами, а также обязательств по защите окружающей среды.

 
Полномочия сотрудников
«Прояви инициативу, не дожидаясь, пока руководитель сделает это за тебя»
В нашей компании высоко ценится способность сотрудников проявлять деловую инициативу, не дожидаясь указаний руководства.

«Если есть необходимость что-то сделать – сделай это сам!»
Нам важно, чтобы каждый смог реализовать себя в профессиональной сфере. Для этого, сотрудники Kamstrup должны в совершенстве владеть знаниями в тех областях работы, с которыми связана их непосредственная деятельность.

Руководство компании всегда готово помочь своим сотрудникам при выполнении сложных задач. Такая командная работа нашего коллектива позволяет компании оперативно и решительно реагировать на изменения рынка.

Распределение полномочий между отдельными подразделениями не является препятствием для принятия решений сотрудниками.